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Ministerio de Sanidad y CC AA fijan 13 líneas de acción para atajar la falta de médicos

Castellón, 21/02/2018. El Ministerio de Sanidad avanzó ayer las primeras conclusiones a las que ha llegado el grupo de trabajo formado por técnicos del ministerio y de las comunidades autónomas para atajar la falta de médicos y conocer las especialidades deficitarias en el Sistema Nacional de Salud. La ministra Dolors Montserrat expuso esas 13 líneas de acción en su comparecencia en el Senado.

La ministra Dolors Montserrat las ha desvelado este martes por la tarde en el Pleno del Senado, tras anunciar que el próximo Consejo Interterritorial tratará la financiación autonómica de la sanidad, además del déficit de especialistas, según recoge Diario Médico. El anuncio llega después de que ayer lunes se celebrara la quinta y última reunión de este grupo de trabajo, que ya tiene listas las primeras conclusiones para debatirlas en el próximo Cosejo InterterritoriaI, previsto para marzo. La Comisión Delegada, reunión previa al Interterritorial, se celebraría en los primeros días del próximo mes, según apunta en su información Diario Médico.

 

Las 13 líneas de actuación desveladas por la ministra son las siguientes, según sus propias palabras:

"Identificación de plazas, especialidades deficitarias y puestos que más cuesta cubrir en cada comunidad"

"Ministerio y autonomías incentivarán a los especialistas que trabajan en plazas deficitarias o de difícil cobertura"

"Mejorar la información que las autonomías hacen llegar al ministerio sobre número de contratos y plazas de cada especialidad"

"Facilitar la realización en los centros asistenciales de las autonomías de las prácticas necesarias para facilitar la homologación de extracomunitarios"

"Actualizar los datos de todas las comunidades para desarrollar la OPE"

"Coordinación de las diferentes categorías profesionales para evitar fugas entre autonomías"

"Hacer un estudio de necesidades de especialistas"

"Flexibilizar y agilizar la acreditación de unidades docentes para la formación sanitaria especializada"

"Valorar la situación de las incompatibilidades del personal del SNS"

"Estudiar la flexibilización de la vinculación de los profesionales a su centro para atender necesidades de varios dispositivos"

"Restablecer el modelo de formación troncal"

"Valorar la ampliación moderada de la oferta anual de la formación sanitaria especializada"

"Revisión de los planes de ordenación de los planes de recursos humanos de las autonomías a 5-10-15 años vista".

 


 

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