NUEVAS
TABLAS RETRIBUTIVAS
DEL PERSONAL DE LOS EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, DEPENDIENTES DE LA
CONSELLERIA DE SANITAT.
http://www.pre.gva.es/dogvimg/2004_01/pdf/4678.pdf
ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
En el BOE nº 301 de 17 de diciembre de 2003 se publica la LEY 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
Ver en:
http://www.boe.es/boe/dias/2003-12-17/pdfs/A44742-44763.pdf
LEY DE REFORMA DEL MARCO NORMATIVO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El Boletín Oficial del Estado nº 298, de 13 de diciembre, publica la LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
Ver en:
http://www.boe.es/boe/dias/2003-12-13/pdfs/A44408-44415.pdf
Circular 2/2003, del Conseller de Sanidad, de 13.11.03, sobre la utilización
de las recetas médicas oficiales del Sistema Nacional de Salud en la
Conselleria de Sanidad
Ver D.O.G.V del 09/12/03 en Servicios al ciudadano de la web http://www.gva.es/jsp/portalgv.jsp?deliberate=true
LEY DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS
El B.O.E. nº 280 de 22 de noviembre de 2.003, ha publicado la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
Texto de la Ley en:
http://www.boe.es/boe/dias/2003-11-22/pdfs/A41442-41458.pdf
SOCIEDAD VALENCIANA DE CIRUGÍA
PREMIOS 2004
BASES GENERALES
1.
La Sociedad Valenciana de Cirugía establece dos premios anuales:
a)
Premio de la Sociedad Valenciana de Cirugía a un trabajo de
investigación en cirugía.
b)
Premio de la Sociedad Valenciana de Cirugía a un trabajo clínico
de cirugía general.
2.
Podrá aspirar a los premios cualquier residente de cirugía que
esté cursando la residencia en cualquier hospital del Estado
3.
El primer firmante deberá ser obligatoriamente residente. Como
primer firmante, no podrá serlo en más de un trabajo para
4.
Los trabajos serán exclusivamente de temas quirúrgicos y no deben
haber sido publicados previamente en ninguna revista
5.
Deberán presentarse 5 ejemplares del trabajo impresos en papel Din
A-4 a doble
espacio por una sola cara del papel.
6.
Los trabajos tendrán que estar en poder de la Sociedad Valenciana
de Cirugía antes del día 1 de enero de 2004.
7.
Los trabajos deberán remitirse por correo certificado al
Secretario de la Sociedad Valenciana de Cirugía (Avda.
de la Plata,
8.
Los trabajos serán juzgados por un tribunal constituido por los
miembros del Comité Científico de la Sociedad Valenciana de
9.
El jurado seleccionará los trabajos considerados finalistas, y
remitirá un listado con el lema de los mismos a la Junta Directiva
10.
Una vez recibido el listado de los trabajos finalistas, la Junta Directiva
designará una persona (que en ningún caso podrá formar
11.
Los trabajos finalistas serán expuestos públicamente durante la
celebración del Curso Anual a celebrar durante el mes de
12.
La cuantía de los premios será de 600 € cada uno.
13.
El tribunal tendrá la opción de dividir el premio entre varios trabajos
o considerarlo desierto.
14.
El resultado de los trabajos ganadores y la entrega de premios, se
realizará durante la celebración
del curso anual de la
Sociedad Valenciana de Cirugía.
15.
La decisión del jurado será inapelable.
16.
Los trabajos premiados quedarán en propiedad de la Sociedad Valenciana de
Cirugía, que podrá publicarlos o autorizar a
17.
Los trabajos no premiados podrán ser retirados antes del día 31 de marzo
de 2004, previa presentación del resguardo de envío. Los trabajos no
retirados en ese plazo se consideran sometidos a la norma anterior.
18. El hecho de
participar supone la aceptación de estas bases.
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RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2003, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se ordena la publicación de las bases para la selección de personal para la cobertura temporal de 63 plazas en las Unidades Periféricas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales dependientes de la Conselleria de Sanidad. La Orden de la Conselleria de Sanidad de 6 de agosto de 2001, por la que se estructura y organiza el servicio de prevención de riesgos laborales del sector sanitario prevé la distribución territorial de las unidades de Prevención de Riesgos Laborales dependientes de la Conselleria de Sanidad. Igualmente, el acuerdo entre la Conselleria de Sanidad y Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 30 de julio de 2001, contempla una tabla de recursos humanos para dotar dichas unidades, que sería seleccionado, de acuerdo con el artículo 7 de la orden de 6 de agosto de 2001, conforme a lo dispuesto en la Ley 30/1999, de Selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud. Por este motivo, y ante la necesidad de cubrir de manera urgente dichas plazas, y la inexistencia de bolsa de trabajo para poder seleccionar dicho personal en las categorías existentes en las unidades periféricas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, y de conformidad con las competencias atribuidas por el Decreto 116/2003, de 11 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad, y tras haber sido negociado en la Mesa Sectorial de Sanidad, de conformidad con lo previsto en la Ley 9/1987, de 12 de junio, resuelvo publicar las bases para la selección de personal para la cobertura temporal de un total de 63 plazas en las unidades periféricas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Valencia, 20 de octubre de 2003.– El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
Bases para la selección de personal para la cobertura temporal de 63 plazas en las unidades periféricas de los Servicios de Prevención dependientes de la Conselleria de Sanidad.
Primera. Características de las plazas 1.1 Adscripción y funciones 1.1.1. El personal seleccionado se adscribirá a las unidades periféricas de Prevención de Riesgos Laborales previstas en el Anexo de la Orden de 6 de agosto de 2001, por la que se estructura y organiza el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario, y que se acompaña como anexo I, dependiendo orgánica y funcionalmente del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Conselleria de Sanidad. 1.1.2. Funciones: las contempladas en el Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de prevención de Riesgos laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus Organismos Autónomos, y en la anteriormente citada Orden de 6 de agosto de 2001. 1.2. Régimen Jurídico El personal seleccionado estará sujeto, mientras dure su nombramiento, al régimen jurídico correspondiente al puesto de trabajo para el que haya sido nombrado. 1.3. Retribuciones Las previstas según Acuerdo de 15 de octubre de 2002, del Gobierno Valenciano por el que se establecen las retribuciones de las categorías profesionales existentes en las unidades de Prevención de Riesgos Laborales con las actualizaciones correspondientes. 1.4 Incompatibilidades Durante el desempeño temporal no se podrá compatibilizar el ejercicio de éste con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad, y de lo previsto en los artículos 54 y 55 de la ley 11/2000 de 28 de diciembre de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana.
Segunda. Requisitos de los aspirantes 2.1 Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se haya definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme a lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo. 2.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación. 2.3 Estar en posesión de la siguiente titulación según las plazas a las que opten: Técnico superior en Higiene del Trabajo: – Licenciado/a o diplomado universitario, y – Curso Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Higiene del Trabajo (duración no inferior a 600 horas).
Técnico superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo: – Licenciado/a o diplomado universitario, y – Curso Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Psicosociología y Ergonomía (duración no inferior a 600 horas).
Técnico superior en Seguridad en el Trabajo: – Licenciado/a o diplomado universitario, y – Curso Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Seguridad en el Trabajo (duración no inferior a 600 horas).
Especialistas en Medicina del Trabajo: – Licenciado/a en Medicina y Cirugía, y – Especialista en Medicina del trabajo o Diploma en Medicina de Empresa.
ATS/DUE de empresa: – Diplomado/a universitario en Enfermería / ATS, y – Diploma en Enfermería de Empresa.
Técnicos intermedios del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales: – Bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado, o equivalentes, y – Certificación acreditativa, avalada por organismos oficiales del Curso de nivel intermedio de Prevención de Riesgos Laborales (con una duración no inferior a 300 horas y un programa de acuerdo con el contenido del anexo V del Reglamento de Desarrollo de la Ley de PRL.
2.4 No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social. En el caso de los nacionales de los otros estados mencionados en el punto 2.1, no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado por sanción disciplinaria de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. 2.5 Los aspirantes deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos en el momento de presentar la solicitud y mantenerse en el momento del nombramiento. 2.6 Para las plazas de técnicos superiores en prevención de riesgos laborales se les asignará el grupo de clasificación (A o B) correspondiente al nivel más alto de titulación que posean, por lo que esa titulación no le será baremada en el apartado de formación.
Tercera. Documentación 3.1 Junto con la instancia (anexo II) de esta resolución, se aportará la documentación acreditativa valorable a efectos de baremo (anexo III), así como la memoria para cada una de las categorías solicitadas y cuadro de autobaremación (anexo IV), en el que se hará referencia exclusivamente a los epígrafes previstos en el mismo. Serán rechazadas aquellas solicitudes que no vayan acompañadas del correspondiente autobaremo. 3.2. Los méritos no alegados o no acreditados no se tendrán en cuenta a la hora de su baremación. 3.3. La documentación aportada junto con la instancia deberá presentarse debidamente compulsada. 3.4. Memoria descriptiva sobre los objetivos, actividades y proyecto de actuación para el puesto al que se aspira, en un máximo de diez caras de folio escritas a doble espacio. Se presentará en sobre cerrado junto con la instancia.
Cuarta. Plazo y lugar de presentación Plazo: la instancia, así como el resto de documentación exigida se presentará en el plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Lugar de presentación: – Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad 46010 Valencia: calle del misser Mascó, 31. – Direcciones territoriales y Gerencia de Área de Alcoy 03001 Alicante: calle Girona, número 26. 12001 Castellón de la Plana: plaza Hort dels Corders, número 12. 46008 Valencia: Gran Vía de Fernando el Católico, número 74. 03801 Alcoy: avenida del País Valencià, número 33, o mediante cualquiera de las formas previstas en la ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por Ley 4/1999.
Quinta. Comisión evaluadora 5.1 Se constituirán cuatro comisiones evaluadoras, para la selección de médicos del trabajo, técnicos superiores, ATS de empresa y técnicos intermedios. Cada una de ellas estará integradas por 5 miembros: Presidente: director general para los Recursos Humanos, o persona en quien delegue. Un vocal designado por la Secretaría Autonómica para la Agencia Valenciana de la Salud, y otro por la Subsecretaria, que hará las funciones de secretario. Dos vocales en representación de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad. 5.2. Normas de funcionamiento: se regirá por lo establecido para los órganos colegiados en la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico da las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Sexta. Sede de la comisión calificadora A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión calificadora tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad (c/ del misser Mascó, núm. 31, 46010 Valencia). Séptima. Asignación de vacantes Concluida la baremación de los aspirantes, incluida la entrevista sobre el contenido de la memoria, se elaborará una listado por orden de puntuación y especialidad, en base al cual los aspirantes elegirán de mayor a menor puntuación entre las plazas ofertadas en el anexo I. En caso de empate se designará al aspirante que reúna mayor puntuación en el apartado A) “Tiempo trabajado”. Si persiste el empate se elegirá al de mayor edad.
Octava. Nombramientos A los aspirantes seleccionados se les efectuará un nombramiento como interino, en comisión de servicios o de promoción interna temporal según corresponda y de acuerdo con lo establecido en el Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat.
Novena. Bolsa de trabajo Con aquellos aspirantes que no resulten seleccionados, se constituirá una bolsa de trabajo para la provisión de las futuras vacantes que pudieran producirse, según orden de puntuación.
Relación de documentos que acompaño
1. Memoria 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12 13
ANEXO III
1. Baremo de méritos para la selección de médicos del trabajo
A) Tiempo trabajado (máximo 45 puntos) – Por cada mes de trabajo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud por personal dependiente de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana que ostente tal condición en el momento de publicación de la convocatoria: 0’25 puntos. Igualmente, el personal que, aún no estando prestando servicios, en el momento de publicación de la convocatoria, los haya prestado en las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana: 0’25 puntos por mes A estos efectos se considerará también, como tiempo trabajado en instituciones sanitarias, el realizado como personal médico y farmacéutico inspector, enfermero subinspector o ATS visitador, que desarrolle las funciones de la Inspección de Servicios Sanitarios.
B) Formación (máximo 18 puntos) B.1. Otras especialidades médicas vía MIR u otras licenciaturas o titulaciones superiores, distintas a las exigidas para el acceso: 4 puntos por cada una. B.2. Haber obtenido la especialidad de medicina del trabajo vía MIR: 18 puntos. B.3. Cursos específicos de prevención de riesgos laborales, realizados en entidades formativas acreditadas, según lo dispuesto en la Disposición transitoria tercera del RD 39/1997: 0’10 puntos por cada 10 horas. B.4. Especialidades o disciplinas preventivas de nivel superior: 6 puntos. En caso de tener únicamente el nivel intermedio se puntuará con 3 puntos. B.5. Otros cursos, realizados en entidades formativas acreditadas: 0’01 punto por cada 10 horas C) Valenciano: hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado emitido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencià, de acuerdo con la siguiente escala: Oral: 1’25 puntos Elemental: 2’50 puntos Medio: 3’75 puntos Superior: 5 puntos D) Memoria descriptiva (máximo 32 puntos).Sobre los objetivos, actividades y proyecto de actuación para el puesto al que se aspira, en un máximo de diez caras de folio escritas a doble espacio. Se realizará una entrevista sobre el contenido de dicha memoria. 2. Baremo de méritos para la selección de técnicos superiores en prevención de riesgos laborales: técnicos en ergonomía, seguridad en el trabajo y de higiene. A) Tiempo trabajado (máximo 45 puntos) – Por cada mes de trabajo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud por personal dependiente de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana que ostente tal condición en el momento de publicación de la convocatoria: 0’25 puntos. Igualmente, el personal que, aún no estando prestando servicios, en el momento de publicación de la convocatoria, los haya prestado en las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana: 0’25 puntos por mes A estos efectos se considerará también, como tiempo trabajado en instituciones sanitarias, el realizado como personal médico y farmacéutico inspector, enfermero subinspector o ATS visitador, que desarrolle las funciones de la Inspección de Servicios Sanitarios. B) Formación (máximo 18 puntos) B.1. Otras licenciaturas o titulaciones universitarias, distintas a las exigidas para el acceso, de acuerdo con la base 2.6: 4 puntos por cada una. B.2. Otras diplomaturas, distintas a las exigidas para el acceso, de acuerdo con la base 2.6: 2 puntos por cada una. B.3. Otras especialidades preventivas superiores, excepto la exigida como requisito para el puesto: 6 puntos por cada una. Igualmente, se puntuará con 6 puntos la posesión de la especialidad de Medicina del Trabajo. B.4. Cursos específicos de prevención de riesgos laborales, realizados en entidades formativas acreditadas, según lo dispuesto en la Disposición transitoria tercera del RD 39/1997: 0’10 puntos por cada 10 horas. B.5. Otros cursos, realizados en entidades formativas acreditadas: 0’01 puntos por cada 10 horas. C) Valenciano: hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado emitido u homologado por la JQCV, de acuerdo con la siguiente escala: Oral: 1’25 puntos Elemental: 2’50 puntos Medio: 3’75 puntos Superior: 5 puntos D) Memoria descriptiva (máximo 32 puntos). Sobre los objetivos, actividades y proyecto de actuación para el puesto al que se aspira, en un máximo de diez caras de folio escritas a doble espacio. Se realizará una entrevista sobre el contenido de dicha memoria. 3. Baremo de méritos para la selección de ATS de empresa A) Tiempo trabajado (máximo 45 puntos) – Por cada mes de trabajo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud por personal dependiente de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana que ostente tal condición en el momento de publicación de la convocatoria: 0’25 puntos Igualmente, el personal que, aún no estando prestando servicios, en el momento de publicación de la convocatoria, los haya prestado en las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana: 0’25 puntos por mes A estos efectos se considerará también, como tiempo trabajado en instituciones sanitarias, el realizado como personal médico y farmacéutico inspector, enfermero subinspector o ATS visitador, que desarrolle las funciones de la Inspección de Servicios Sanitarios. B) Formación (máximo 18 puntos). B.1. Licenciaturas universitarias o titulaciones superiores: 4 puntos por cada una. B.2. Otras diplomaturas, distintas a las exigidas para el acceso: 2 puntos por cada una. B. 3. Cursos específicos de prevención de riesgos laborales, realizados en entidades formativas acreditadas, según lo dispuesto en la Disposición transitoria tercera del RD 39/1997: 0’10 puntos por cada 10 horas. B.4. Especialidades o disciplinas preventivas de nivel superior, 6 puntos. En caso de tener únicamente el nivel intermedio se puntuará con 3 puntos. B.5. Otros cursos, realizados en entidades formativas acreditadas: 0’01 punto por cada 10 horas C) Valenciano: hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado emitido u homologado por la JQCV, de acuerdo con la siguiente escala: Oral: 1’25 puntos Elemental: 2’50 puntos Medio: 3’75 puntos Superior: 5 puntos D) Memoria descriptiva (máximo 32 puntos). Sobre los objetivos, actividades y proyecto de actuación para el puesto al que se aspira, en un máximo de diez caras de folio escritas a doble espacio. Se realizará una entrevista sobre el contenido de dicha memoria. 4. Baremo de méritos para la selección de técnicos intermedios A) Tiempo trabajado (máximo 45 puntos) – Por cada mes de trabajo en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud por personal dependiente de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana que ostente tal condición en el momento de publicación de la convocatoria: 0’25 puntos. Igualmente, el personal que, aún no estando prestando servicios, en el momento de publicación de la convocatoria, los haya prestado en las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana: 0’25 puntos por mes A estos efectos se considerará también, como tiempo trabajado en instituciones sanitarias, el realizado como personal médico y farmacéutico inspector, enfermero subinspector o ATS visitador, que desarrolle las funciones de la Inspección de Servicios Sanitarios. B) Formación (máximo 18 puntos). B.1. Licenciaturas universitarias o titulaciones superiores: 4 puntos por cada una. B.2. Diplomaturas universitarias: 2 puntos por cada una. B. 3. Cursos específicos de prevención de riesgos laborales, realizados en entidades formativas acreditadas, según lo dispuesto en la Disposición transitoria tercera del RD 39/1997: 0’10 puntos por cada 10 horas. B.4. Especialidades o disciplinas preventivas de nivel superior: 6 puntos. B.5. Otros cursos, realizados en entidades formativas acreditadas: 0’01 punto por cada 10 horas C) Valenciano: hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado emitido u homologado por la JQCV, de acuerdo con la siguiente escala: Oral: 1’25 puntos Elemental: 2’50 puntos Medio: 3’75 puntos Superior: 5 puntos D) Memoria descriptiva (máximo 32 puntos).Sobre los objetivos, actividades y proyecto de actuación para el puesto al que se aspira, en un máximo de diez caras de folio escritas a doble espacio. Se realizará una entrevista sobre el contenido de dicha memoria. |
| 29-10-2003
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D.O.G.V. Nº 4617 DE 28 DE OCTUBRE DE 2003
RESOLUCION de 6 de octubre de 2003, del Director General de Recursos Humanos de la Consellería de Sanidad de la Generalitat Valenciana, por la que se convoca concurso libre y excepcional de consolidación de empleo del personal interino del cuerpo de sanitarios locales para la provisión de plazas de médicos de familia de Equipos de Atención Primaria y médicos de Casa de Socorro.
Plazo de presentación de instancias de un mes, a
contar del día siguiente a la publicación en el DOGV
87 plazas de médicos de familia de equipos de Atención Primaria y
23 plazas de médicos de Casas de Socorro
Proceso Extraordinario de Consolidación de Empleo para selección y provisión de plazas de MEDICOS DE FAMILIA DE LOS EQUIPOS DE ATENCION PRIMARIA
Para consultar la realción de aspirantes que han superado el ejercicio de la convocatoria de la Conselleria en la Orden de 12 de marzo de 2.002, ver
http://www2.san.gva.es/selecpers/procesoextraordinario/medico_familia_eap_a.pdf
Los aspirantes que hubieran superado la oposición dispondrán de un
plazo de quince dias naturales, contados a partir del día siguiente a la
fecha de publicación, para presentar la documentación:
Autovaloración de los méritos, según baremo
Documentación original o fotocopias compulsadas de los méritos alegados
EL PRESIDENTE DE LA OMC Y EL RECTOR DE LA UOC FIRMAN UN CONVENIO DE COLABORACION PARA LA FORMACION ON LINE
El pasado sábado se realizó la primera actividad organizada por ambas instituciones
Madrid, 16 de Septiembre de 2003. El rector de la
Universidad Oberta de Cataluña, (UOC), Gabriel Ferraté, y el presidente
de la Organización Médica Colegial, (OMC), Guillermo Sierra, han firmado
hoy un Convenio de Colaboración para la formación médica continuada ON
LINE de los médicos colegiados.
El citado convenio se desarrollará a través de la Fundación para la Formación de la OMC y de la Universidad Oberta de Cataluña , directamente o de alguna de las empresas de su grupo, en función del proyecto o actividad formativa a realizar.
Las entidades están interesadas en colaborar en la investigación y la elaboración conjunta de programas formativos y recursos didácticos vinculados a la información y gestión de documentación y recursos biomédicos a través de Internet. Este convenio tiene por objeto crear las bases de colaboración mutua para establecer herramientas y sistemas comunes de trabajo para el desarrollo conjunto de proyectos, aprovechando sinergias y el saber hacer acumulado por cada una de ellas
Primera edición del Curso de Formación en Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación
Tanto la OMC como la UOC quieren aprovechar la ocasión de la firma de este Convenio para presentar a los medios de comunicación la primera actividad conjunta consistente en la realización de un Curso de Formación en Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación con el que se pretende introducir a los médicos en el entorno de la formación telemática. Los objetivos de este programa de formación son los de capacitar al alumno en el uso del entorno Windows y en el uso de las herramientas de Internet; desarrollar habilidades para valorar críticamente los recursos de información de Internet y capacitar al alumno en el uso de recursos de información disponibles en Internet.
Este primer curso cuenta con un total de 4 créditos universitarios de formación posgraduada otorgados por la Universidad Oberta y tiene un coste total de 300,51 euros por alumno; sin embargo, la Fundación para la Formación de la OMC, con el patrocinio de Telefónica España, ha conseguido que el coste final a cargo de cada alumno sea de 50 euros. Además aquellos alumnos que superen satisfactoriamente el curso gozarán de la devolución de 25 euros del importe de la matrícula.
La primera fase de este curso, consistente en preparación de tutores, ha tenido lugar el pasado sábado 13 de Septiembre, y en ella han participado los Coordinadores de Formación de los Colegios de Médicos Provinciales.
Los responsables de formación de la Fundación de la OMC y de la UOC han diseñado este curso con una triple estrategia. Primera, formar a los médicos componentes de la red nacional de Coordinadores de Formación en habilidades docentes para "la tutorización de cursos no presenciales a través de Internet".
Segunda, dar una información avanzada del uso de las TICs a 2000 médicos, con la intención no sólo de que mejoren su conocimiento tecnológico e Informacional sino también para ejercer en el futuro de formadores de sus compañeros y poder compartir conocimiento.
Tercera, introducir a los profesionales en el conocimiento de la Competencia Informacional en Ciencias de la Salud dándoles a conocer los recursos informacionales de las bibliotecas virtuales del Metaservidor Galenics y, conociendo el funcionamiento de este Metaservidor, aprendan a aprender a partir de la información que contienen.
La UOC
La Universitat Oberta de Catalunya (UOC), fundada por iniciativa de la Generalitat de Cataluña en 1994, es una propuesta innovadora que ofrece una respuesta a los retos formativos y organizativos planteados por la sociedad del conocimiento y por el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Actualmente 17 titulaciones homologadas -de las cuales 12 se imparten también en español gracias a la alianza de la UOC con Grupo Planeta-, programas máster, de formación continuada y de posgrado, y más de 25.000 estudiantes en 40 países expresan la trayectoria de crecimiento y consolidación del modelo de universidad establecido por la UOC.
La FFOMC
La Fundación para Formación, Docencia, investigación y Competencia profesional de los médicos colegiados de España (FOMC) , es una entidad sin animo de lucro, docente, educativa y científica de carácter privado que , bajo el patrocinio del Consejo General de Colegios de Médicos de España tiene como objetivo la excelencia profesional , a través de establecimiento de foros de debate permanente sobre temas de actualidad político sanitaria, de detectar necesidades de formación médica continuada y satisfacerlas mediante la organización de Cursos y seminarios e impulsar la implicación de los médicos colegiados en la gestión de los recursos sanitarios , tanto públicos como privados, como formula idónea para mejorar la satisfacción de las
personas asistidas y para mejorar la motivación e incentivación de los
profesionales, haciendo suyas las prioridades de calidad, eficiencia y
excelencia profesional .
Debido a las ventajas contrastadas de la formación a distancia dirigidas a los profesionales de la medicina para actividades de larga y media duración, la FFOMC ha desarrollado su propio Entorno Virtual de Aprendizaje (EVA) ( http//www.ffomc.org ) y, al mismo tiempo, suscribe convenios con instituciones de amplia experiencia en formación on-line como es el caso de la UOC.
Información Gabinete de Prensa de la OMC Telf. 91
431 77 80 (www.cgcom.org)
Se vende material ginecológico
* Ecógrafo Sonoscope 20 2 sondas: vaginal y combe.
* Esterilizador
- Electrocoagulador y bisturí eléctrico Kirto 200
Vitrina, mesas, etc
Interesados: Tel. 964 24 49 37 (tardes)
Nota
de prensa que emite el
Consejo
de Colegios de Médicos Valencianos
CHEQUEOS MEDICOS DE LA CONSELLERIA DE SANIDAD
DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
Ante la problemática suscitada recientemente como consecuencia de la intención de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana, que se llevarán a la práctica chequeos médicos gratuitos, a partir de finales del mes de septiembre, para un colectivo de más de dos millones de personas, que serán llamadas a revisión para prevenir posibles cardiopatías, cáncer y otra serie de patologías, el Consejo de Colegios de Médicos de la Comunidad Valenciana quiere poner de manifiesto lo siguiente.
Consideramos que entre los objetivos de un programa de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, indudablemente, es el diagnóstico precoz de estas enfermedades más frecuentes en nuestra población.
Esta labor, encomiablemente, la vienen realizando con insuficiente carencia de tiempo los médicos de atención primaria desde siempre y hoy en día, en los diferentes centros de salud en que prestan su trabajo, como consecuencia del elevado número de pacientes que deben atender.
La puesta en funcionamiento de esta iniciativa, consideramos desde los Colegios Profesionales, que habrá de llevar consigo un diálogo, lo más extenso posible, entre Sociedades Científicas así como Colegios Profesionales para entre todos colaborar en la búsqueda de todos aquellos recursos humanos, normas y tecnologías adecuadas que puedan hacer realidad esta propuesta de la Consellería.
Los Colegios Profesionales, igualmente, somos conscientes de la gran demanda asistencial que en nuestra Comunidad Autónoma existe por razones sobradamente conocidas en general por la sociedad, tales como zona turística, climatología benigna, inmigración, contingente geriátrico elevado y atractivos en general que la hacen ser frecuentemente visitada desde diferentes puntos de nuestra península y ciudadanos de la Unión Europea, sobrecargando la labor realizada por nuestros profesionales sanitarios. Es por ello, que esta oferta de nuestra Consellería de Sanidad deberá ser ampliamente dialogada por todos los que prestamos nuestra labor asistencial sanitaria a nuestros conciudadanos.
Indudablemente,
de ese constructivo diálogo estamos convencidos que esta iniciativa habrá
de beneficiar muy positivamente a nuestra sociedad en general.
Para los Colegios de Médicos iniciativas como la presentada por la Consellería de Sanidad demuestran el compromiso de la Administración Valenciana para mejorar el diagnostico de salud de la Comunidad y para prestar una atención sanitaria de alto nivel de calidad.
En Castellón, a 27 de agosto de 2003
La Asamblea General del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, en sesión celebrada el dia 26 de abril de 2.003, adoptó el acuerdo de aprobar el documento sobre " Las condiciones mínimas para el ejercicio profesional de los médicos interinos y residentes. Estatuto del Médico Interno-Residente"
http://www.cgcom.es/not_omc/pdf/medico%20interno%20residente.pdf
La Asamblea General del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, en sesión celebrada el dia 26 de abril de 2.003, adoptó el acuerdo por mayoria absoluta, de aprobar el documento sobre "Criterios básicos para el ejercicio médico en Atención Primaria"
http://www.cgcom.es/not_omc/pdf/atencion%20primaria.pdf
Modificación
de la conexión a Internet
Conexiones
mediante módem y RTB (Red de Telefonía Básica)
Windows
95/98/2000
A
partir del 1 de Abril de 2003, Telefónica Data modifica todos los
números de conexión a Internet a través de Infovía. De este modo, los
teléfonos locales de Infovía que usaban los usuarios para conectarse a
Internet quedarán suprimidos para ser sustituidos por un único número
de teléfono nacional.
Estas
instrucciones permiten actualizar la conexión a Internet para usuarios
que utilizan la red de telefonía básica (RTB) y un módem.
1.- Hacer doble clic sobre el icono Mi Pc que se encuentra en el escritorio. Hacer doble clic sobre el icono “Acceso telefónico a redes”. Se abre la siguiente ventana:
2.-
Clicar con el botón derecho del ratón sobre el icono de la conexión del
Colegio. Se despliega un menú en el que clicaremos sobre “Propiedades”.
Se abre una nueva ventana:
3.-
En esta ventana, debemos sustituir el teléfono que aparezca por el
teléfono 901 92 92 00 y clicar
sobre aceptar.
Para
Windows XP
A
partir del 1 de Abril de 2003, Telefónica Data modifica todos los
números de conexión a Internet a través de Infovía. De este modo, los
teléfonos locales de Infovía que usaban los usuarios para conectarse a
Internet quedarán suprimidos para ser sustituidos por un único número
de teléfono nacional.
Estas
instrucciones permiten modificar la conexión a Internet para usuarios que
utilizan la red de telefonía básica (RTB) y un módem.
1.- Hacer doble clic sobre el icono Mi Pc que se encuentra en el escritorio. Hacer doble clic sobre el icono “Panel de control”. Se abre la siguiente ventana:
2.-
Hacer doble clic sobre “Conexiones de red”. Aparece la siguiente
ventana:
3.-
Clicamos con el botón derecho sobre la conexión del Colegio y clicamos
sobre “Propiedades”. Aparece la siguiente pantalla:
4.-
En esta pantalla, debemos sustituir el número de teléfono de nuestra
zona por el número 901 92 92 00 y clicar sobre aceptar para finalizar el
proceso.
"Junta General del Principado de Asturias -
Sociedad Internacional de Bioética (SIBI)"
CONVOCATORIA 2003
Organizado por la Sociedad Internacional de Bioética (SIBI) y con el patrocinio de la
Junta General del Principado de Asturias (España), se convoca este Premio para el año
2003 sobre Bioética, con las siguientes bases:
1.
Los trabajos versarán sobre UTILIZACIÓN DE CÉLULAS MADRE (TRONCALES) CONFINES DE INVESTIGACIÓN Y TERAPÉUTICOS
2. El Premio está dotado con 9.000 Euros (sujetos a los impuestos que correspondan),
se acreditará al autor/s con un Diploma y se realizará la edición del trabajo premiado en
castellano e inglés.
3. Los trabajos se enviarán a
Sociedad Internacional de Bioética (SIBI)
C/ Cabrales 48, 1
33201 GIJÓN (España)
Únicamente a efectos de información sobre la convocatoria se puede consultar:
Tel.: + 34 985 34 81 85 Fax: + 34 985 35 34 37
E-mail:
bioética@sibi.org Página Web: www.sibi.orgPara poder optar al Premio los trabajos: habrán de ser inéditos (no se aceptan
tesis doctórales, artículos periodísticos o trabajos publicados anteriormente); deberán
llegar a la SIBI el 15 de noviembre de 2003 como fecha límite; deberán presentarse
por escrito, en castellano o inglés, formato Din-A4, a 40 líneas por página a letra
estándar y con una extensión mínima de 80 páginas y máxima de 250 páginas,
encuadernados y acompañados del disquete correspondiente en formato Word y de un
sobre cerrado con un LEMA, en cuyo interior conste la identidad y dirección
completa del autor;
.en la portada del trabajo presentado, además del TITULOconstará ese mismo LEMA, por el que se identificará al autor/a/s una vez se produzca
el fallo del Premio.
4. El Jurado que valorará los trabajos y fallará el Premio estará constituido por
Marcelo Palacios, Presidente del Comité Científico de la SIBI (Gijón, España), Erín
Willians (EE.UU), Erwin Bernat (Austria) y Jesús A. Fernández (Oviedo, España), se
reunirá hasta tres veces y no mantendrá correspondencia ni relación alguna fuera de su
estricto contexto de actuación sobre los trabajos presentados, a excepción de la
comunicación del Premio otorgado, a su autor/s y a la Presidencia de la Junta General del
Principado.
5. El Jurado fallará el Premio en la 1ª quincena de diciembre de 2003, procediendo en
ése momento a la apertura del sobre de igual Lema que contiene la identidad del autor/es
del trabajo premiado, que recibirá/n de inmediato la comunicación del fallo.
El Jurado podrá declarar el Premio desierto, en cuyo caso el importe del mismo se
acumulará para la convocatoria siguiente.
6. La entrega del Premio tendrá lugar en un acto que se celebrará en el Palacio de la
Junta General del Principado de Asturias, en fecha que se comunicará oportunamente.
7. Se hará publicidad de la convocatoria y del fallo del Premio, en particular en las
paginas web de la Sociedad Internacional de Bioética (SIBI) y de la Junta General del
Principado.
8. Los trabajos presentados y no premiados, no serán devueltos a sus autores.
9. La presentación de trabajos a este Premio implica que los autores de aquellos
aceptan las bases del mismo.
Estimados compañeros:
El Real Decreto no ha sido todavía publicado, pero en lo que respecta a la diplomatura dice textualmente:
1. Sin perjuicio de las solicitudes que ya se hubieran formulado conforme al Real Decreto1497/1999, de 24 de septiembre, que regula un procedimiento excepcional de acceso al título de Médico Especialista, podrán acceder al título de Médico Especialista en Medicina del Trabajo los Licenciados en Medicina que se encuentren en posesión del Diploma de Médico de Empresa, siempre y cuando acrediten un ejercicio profesional en el correspondiente ámbito por un período mínimo de cinco años, que deberá completarse antes de la finalización del plazo de doce meses a que se refiere el número 2 siguiente.
2. Las solicitudes de expedición del título de Médico Especialista en Medicina del Trabajo, conforme a lo previsto en esta disposición, deberán dirigirse a la Secretaría de Estado de Educación y Universidades del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de doce meses a contar desde la entrada en vigor de este Real Decreto.
3. El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, mediante Orden del titular del Departamento adoptada previo informe de la Comisión Nacional de la Especialidad de Medicina del Trabajo, dictará la resolución que corresponda en relación con la expedición del correspondiente título de Especialista.
Publicado
en Diariomedico.com el 10/02/03
LEY DE DERECHOS E INFORMACIÓN AL PACIENTE
DE INTERÉS PARA LOS MÉDICOS CON CONSULTA PRIVADA QUE NO HAYAN REALIZADO LA COMUNICACIÓN DE SUS FICHEROS A LA AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS.
LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS
Ante las noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación, como consecuencia de la resolución del Tribunal de la Competencia, por la que se sanciona a 17 Colegios Médicos de España, entre los cuales se encuentra el de esta provincia, por cobrar por los Certificados Médicos Oficiales, cantidades distintas a las marcadas por la Organización Médica Colegial (OMC), este Colegio de Médicos de Castellón, manifiesta:
1. En ningún momento este Colegio, ha alterado el precio del Certificado Médico Oficial.
2. El Ilustre Colegio Oficial de Médicos añade tradicionalmente al Certificado Médico Oficial, un "Taloncillo de Honorarios Médicos" que el Tribunal de defensa de la Competencia interpreta como fijación de honorarios mínimos y por este motivo, hemos sido sancionados.
3. Si bien, el precio del Certificado Oficial se ha respetado en todo momento, en su día la Asamblea de colegiados de este Ilustre Colegio de Médicos de Castellón, adoptó el acuerdo de cobrar unos "honorarios médicos sociales", por el acto médico de reconocimiento que lleva aparejado la extensión de este documento oficial, mediante un impreso denominado TALONCILLO DE HONORARIOS MÉDICOS.
4. Nos satisface que el Tribunal de la Competencia, en este procedimiento, haya confirmado la competencia del Consejo General de Colegios Médicos de España para editar y distribuir los Certificados Médicos Oficiales.
5. La resolución del tribunal de la Competencia, impide que sea el Colegio el que establezca unos honorarios para el acto médico de reconocimiento previo a la emisión del certificado, por lo que será a partir de ahora cada Colegiado el que determine la cantidad a percibir en concepto de honorarios, dejando de existir el precio unitario y económicamente bajo que se exigía hasta la fecha, que era además sensiblemente inferior al fijado por las Administraciones competentes para otros casos, como son el de la obtención del permiso de conducir o de armas.
6. Todo ello, sin perjuicio de que no siendo firme la citada Resolución, una vez analizada en profundidad por nuestros servicios jurídicos y los de los demás Colegio afectados, pueda decidirse recurrirla por la vía contencioso-administrativa.
PREMIR - Centro de Estudios Sanitarios
Se encuentra a disposición en este Colegio, un ejemplar de la publicación "1233 respuestas a 1233 preguntas para Médicos", adaptado al temario de las Oposiciones de Atención Primaria de la Conselleria, para su consulta por los interesados.